为充分发挥人力资源优势，整合多方力量，形成齐抓共管格局，逐步扭转“招工难”和“就业难”局面，针对山东中柏韩美科技股份有限公司急需轻纺产业发展人才现状，区人社局立足实情，积极探索，采取“订单式”培训模式，提高技能培训效果，有效解决企业人才需求。一是宣传发动，营造良好社会氛围。依托保山人才招聘网、云保就业服务系统和现场招聘会3个平台带动和广播、宣传单、报纸等宣传渠道，以乡镇(街道)为单位，开展宣传发动进村(社区)活动，确保有就业意向人群不留空白。二是多方协作，抓实校企合作促就业。根据区委、区政府的安排部署，区人社局联合保山工贸园区、区教育局和各乡镇(街道)，采取企业提要求、学校按单培训的“订单式”培训模式，提高就业培训质量和水平。3月26日，由75名学员参加的“中柏韩美科技股份有限公司保山分公司员工开班典礼”在隆阳区职业技术学校顺利举行。待为期3个月的专业技能培训结束后，全体学员将奔赴工作岗位，成为中柏韩美科技股份有限公司的一员。